NDT-faget er attraktivt for kvinner!
Olje og industri bransjen og yrker innenfor NDT har vært mannsdominerte. Statistikker viser at bransjen fortsatt er mannsdominert, men andelen av kvinner på NDT kurs øker hos FORCE Technology.
''Det er gledelig for oss om Nordens største kursaktør innenfor NDT å se at andelen kvinner som kommer på kurs stadig øker'', sier David Eklund, Director of Department i FORCE Academy:. ''Selv om vi ser en positiv trend, er det fortsatt en vei å gå for å få en mer lik fordeling mellom kjønnene. Vi syns derfor det er spennende å sette mer fokus på hva som skal til for å gjøre faget mer attraktivt for kvinner.''
Der alle tenker likt tenker ingen nytt
''Som kurssenter mener vi at mangfold er en berikelse som bidrar til et godt og innovativt arbeidsmiljø. Det er en berikelse å ha personer fra forskjellige faglige og kulturelle bakgrunner. Selv om det også kan være utfordrende å ha forskjellig utgangspunkt, og det kan skape frustrasjon og forvirring når noen ser eller reagerer annerledes enn vi forventer, hjelper det oss til å få flere perspektiver på en sak, og belyse muligheter på nye måter. Forskning og studier viser at der alle tenker likt tenker ingen nytt'', sier David.
Flere studier og undersøkelser viser at både kvinner og menn er mer tilfreds på arbeid når kjønnsbalansen på arbeidsplassen er god. De viser dessuten at bedrifter med mangfold i toppledelsen tjener bedre og har et konkurransefortrinn. Det vil med andre ord gagne både kvinner og menn, selskapenes verdiskaping og bærekraft dersom man får en god kjønnsbalanse og mangfold på alle nivåer i organisasjonen.
''Det er viktig for alle bedrifter i bransjen å få en enda mer lik fordeling mellom kjønnene, og et større mangfold blant de ansatte, fordi det vil bidra positivt både i bedriftenes innovasjonsevne og arbeidsmiljø,'' understreker David. ''Vi håper at vi i fortsetter å se en stigning i kvinneandelen i statistikkene for vår bransje fremover, og jobber selv med hva vi skal bidra med for å gjøre faget mer attraktivt for kvinner,'' avslutter han.
Som nevnt viser statistikken at det fortsatt er en skeiv fordeling mellom kjønn innenfor NDT-faget. Med bakgrunn i dette syns vi at det er spennende å få et innblikk i hva det er som gjør at unge kvinner velger NDT-faget. Vi har derfor intervjuet noen av de kvinnelige kursdeltakerne våre om hvordan de opplever hverdagen i bransjen og hva som skal til for å rekruttere flere jenter til bransjen.
«Det jeg liker best med bransjen er at man tar del i mange prosjekter og at det er mye variert arbeid», sier Signe Strand Tverbakk.
For å synliggjøre at man ønsker jenter inn i bransjen anbefaler hun bedrifter til å bli mer synlige på karrieredager og messer. Det er viktig med god markedsføring.
«Det er gøy å være en del av noe som er såpass viktig for sikker og videre drift av oljeindustrien. At man hele tiden lærer noe nytt. Man må være våken og lærevillig, og det er aldri en kjedelig dag med NDT som fag. En stor positiv ting i denne bransjen, er at det også er mange forgreninger innenfor faget, så man kan hele tiden både utvikle seg innenfor valgt felt, eller gå videre på noe annet», forteller Desiree.
«Det mest positive med denne jobben er at det er en variert arbeidsdag og store utviklingsmuligheter. Man blir aldri ferdig utlært,» Sier Ruth Helen.
«Ha fokus på utviklingsmuligheter. Lønnsutvikling. Vise at de satser på mer kvinner og er opp-tatt av mangfold på arbeidsplassen, da dette har vist at det ofte gir et bedre arbeidsmiljø» sier Ruth Helen.
Hvilke muligheter har du når du velger yrkesfag?
NDT er et fag som byr på mye variert arbeid og utfordringer. Det er en rask og sikker vei til å komme seg ut i arbeidslivet. Utøvere av faget har et allsidig yrke som krever stor grad av nøyaktighet og selvstendighet.
Med variasjon i faget innenfor metoder og nivåer gir det gode muligheter til personlig og faglig utvikling, både for den som er teoretisk anlagt og for den som ønsker en mer praktisk retning innenfor arbeidslivet.
En typisk arbeidshverdag kan bestå av alt fra praktisk arbeid og testing i felt til vurderinger og planlegging av komplekse faglige problemstillinger, mulige nye teknologiske løsninger og tilpasninger til dette.
FORCE Academy kan gi deg som er ny i faget råd om kurs og retning som er fornuftig ut ifra din bakgrunn og karriereønsker.
Vi kan også på bakgrunn av vår lange erfaring og kjennskap til bransjen veilede deg om hvilke karrieremuligheter som finnes innenfor faget.
Litteratur:
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://utdanning.no/likestilling
Hede R. (2018) Mangfold er en nødvendighet for å lykkes. Ledernytt - https://www.ledernytt.no/mangfold-er-en-noedvendighet-for-aa-lykkes.6072964.html
